富士康疫情是真的吗

〖壹〗
、郑州富士康的真相涉及园区疫情情况、员工徒步返乡原因以及富士康对郑州的重要性等方面，具体如下：园区疫情情况疫情传播情况：大约半个月前富士康园区爆出疫情 ，本轮疫情传播速度快
，但病毒载量低，截至10月30日 ，富士康厂区未发生重症感染现象
，疫情总体可控。

〖贰〗 、事件背景与产能影响据知情人士透露，富士康位于中国河南省郑州市的iPhone代工厂因受新冠疫情冲击 ，导致11月iPhone产量可能减少30% 。郑州厂是全球iPhone组装的核心基地
，承担了全球大部分iPhone的组装任务
。此次事件恰逢电子制造业年终旺季，对苹果及其供应链的产能规划造成显著压力。

〖叁〗
、事件背景与时间线：郑州本轮疫情自10月4日开始 ，富士康于10月13日启动闭环管理 。然而
，10月20日起，部分员工因对厂内防疫措施及生活保障存在担忧 ，开始尝试联系河南当地官方媒体（如《都市日报》《小莉帮忙》）反映情况，但未获公开报道
。员工转而在视频平台发布真实经历
，最终引发社会关注。

富士康留守员工:留下是为了全额工资,成年人为了钱真的可以不顾性命吗...

〖壹〗、富士康留守员工：留下是为了全额工资，成年人为了钱真的可以不顾性命 ，因为钱对他们来说是维持一家人生活的来源
，所以很多富士康员工还是坚持守在工作岗位上，只为能拿到全额工资 。10月26日 ，网上突然传出郑州富士康有两万感染病例
。此消息一经传出
，众皆哗然。不过富士康迅速辟谣，声称此消息不实 。

〖贰〗 、在这样的危机情况之下 ，相关部门立刻启动疫情防控工作
，根据相关富士康员工称返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如果有员工愿意留在港区自我隔离 ，港区给予每人每天300元的生活补助
，七天一共是2100元，在隔离期满结束后 ，核酸检测结果呈阴性，可以选取返回岗位
。

〖叁〗
、在网上看到郑州富士康就出现了一起严重的疫情爆发
，在当地的富士康员工如果想要回家的话，就必须隔离七天 ，同时也没有办法拿到属于自己的工资
，对愿意留在厂里继续工作的人，每天可以补助300元钱 ，很多打工人由于想要拿到全额的工资
，就会选取留在厂里这个比较危险的地方。

〖肆〗、综上所述，在经济不景气的当下 ，这些问题看似是成年人的无奈和心酸
，其实也是主要的社会问题，所以才有富士康的员工为了八千奖金 ，仍然不惧疫情坚持打卡的社会新闻 。这些问题其实也是我国当下急需要解决的主要社会矛盾。不知道你对以上问题如何看待？欢迎下方留言评论
。

郑州富士康返乡员工家属:丈夫徒步10多小时后到家隔离,路上没有挨饿_百...

〖壹〗 、康女士的丈夫于10月29日中午从富士康园区出发
，徒步10多个小时，途中遇到很多徒步回家的工友。沿途有许多热心群众自发赠送食物和水 ，确保他们未挨饿 。10月30日凌晨2点，康女士看到楼下仍有不少富士康员工在赶路
，距家不远处有市民摆放食物和矿泉水
。10月30日早上，郑州下起小雨 ，路上仍有不少赶路的年轻人。

〖贰〗
、有视频传出
，郑州富士康大量员工徒步返乡，并有员工经过10小时的徒步已经回到家中并接受隔离 。返乡队伍浩浩荡荡 ，由于郑州是静态管理
，没有车辆，这些人选取了步行
。一位康姓女士的丈夫和哥哥在园区工作 ，他们也选取了徒步回家。

〖叁〗、这背后的原因皆是疫情所导致
，员工不愿意为他人添麻烦，不愿意带去风险！富士康员工之所以会拒绝好心人 ，是因为他们认为自己有感染的风险
，所以不想连累到别人 。这些孩子真是让人心疼
。背后的原因可能就是他们怕拖累好心人，这真的是太过心酸了一些。

〖肆〗 、薪资补贴大幅提高以挽留老员工自11月1日起 ，郑州富士康推出高额补贴政策，补贴金额从10月中旬的每天50元逐步提升至每天400元
，同时每天额外补贴两小时工时（例如工作8小时按10小时计算） 。补贴加码的主要原因是园区因疫情防控导致产线减员严重
。

〖伍〗
、富士康返乡员工拒绝搭乘顺风车，因为他们担心自己身上有病毒 ，所以不敢轻易和别人接触。这些员工不远万里想要逃离牢笼
，即使需要在路上步行9个小时，他们也绝对不会向病毒妥协 ，更不敢给别人增加太大的麻烦 。