12月14日事业单位出京还报备吗

月14日事业单位出京不用报备。本报北京12月7日晚，北京召开第430场疫情防控新闻发布会关举措包括科学精准划分风险区域 ，不得随意扩大到小区 、社区和街道等区域
，不得采取各种形式的临时封控 。

事业单位出入境报备时间需根据具体情况确定
。一般来说，事业单位出入境报备的时间并没有一个统一的标准 ，它主要取决于具体的法律法规
、政策文件以及单位内部规定。

需要 。通过查询北京市政府官方网站了解到
，截止到2023年7月13日，政府要求机关企事业单位要严格落实北京市离京人员相关政策要求 ，强调员工请销假报备制度，切实掌握员工出京意向
，事业编人员离京需要进行请示审批
。

事业单位出省不报备能查到。事业单位出省肯定要向单位报备 。根据《党纪处分条例》第七十三条规定，不按要求报告或者不如实报告个人去向 ，情节较重的
，要给予党纪处分。因此，党员干部要强化党的观念 ，增强组织纪律意识
，严格执行外出报备制度，决不能以为是个人的隐私、小事 ，而不向党组织如实报告个人去向
。

北京现在抓收入怎么样啊?北京玩总部经济,基本都是月入过万!

〖壹〗 、北京的收入情况因行业
、职业及疫情影响存在差异
，所谓“基本都是月入过万”的说法并不准确，实际情况需结合具体岗位和就业环境分析。

〖贰〗、大家要知道大城市的贫富分配情况非常极端 ，按照最简单的二八定律
，20%的人要拿走80%收入，4%的人要拿走一大半的收入 ，头部的那些人收入非常非常高 。 而且北京走的是总部经济，全世界各大公司都在这边有总部或办事处
，北京的很多小区租给这些公司出差的人，一个年租金就得三四十万 ，大家可以估计下他们的工资
。

〖叁〗 、就我个人而言
，我是比较倾向于在北京月薪过万的。原因有几点：首先，北京的资源更加丰富一些 ，不管是教育资源还是医疗资源
，都是比较好的 。北京可以说是资源汇聚地
。

为什么有些事业单位不让回北京

〖壹〗、疫情原因。根据北京现行疫情防控政策，国内中高风险地区所在县（市
、区、旗）当地人员暂不允许进京 ，待其所在县（市 、区
、旗）全域转为低风险地区后
，适时放开 。

〖贰〗、这是中央规定，确实是定向生毕业当年就业不能就业在北京
。

〖叁〗 、就业保障稳定： 进入北京事业单位 ，获取编制后
，意味着拥有相对稳定的就业保障。事业单位通常不会随意解雇员工，这为求职者提供了一个较为安全的工作环境 。 福利待遇优厚： 事业单位提供的福利待遇通常较为优厚 ，包括五险一金
、带薪休假、节日福利等
。这些福利能够为员工提供良好的生活保障。

〖肆〗 、北京事业编确实能够解决北京户口 。大多数事业单位提供编制，相当于解决了户口问题
，通常是北京集体户口。不过，也有一部分事业单位并不提供解决户口 ，这一点需要特别留意
。在北京事业单位招考时
，通常会限定只有在北京上学的应届毕业生或具有北京户籍的人才能报考。

〖伍〗
、您好，中公教育为您服务 。亲 ，你所在事业编有北京户口给你你就可以落下
，如果入职的时候单位没有给你北京落户的指标，你就不能落了 ，建议其他的事情可以询问本单位的人事处
。不过
，你要是有勇气，为了北京户口 ，可以参加国考或者京考。

〖陆〗、然而
，也有人认为，事业单位提供的户口指标实际上限制了本地人才的发展机会 。因为这些指标往往优先考虑外地人才 ，这可能会让本地人才感到不公平
。因此，如何平衡本地人才和外地人才的利益
，成为了事业单位在制定户口政策时需要考虑的问题。

事业单位人员因疫情小区封闭有工资

要保障被依法隔离的劳动者工资权益 。根据传染病防治规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者 、病原携带者
、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施 ，导致劳动者不能提供正常劳动的
，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资
。

若员工属于疑似病例或密切接触者，在隔离治疗或医学观察期间 ，企业同样需按正常出勤支付工资。无法返岗员工：企业可优先安排带薪年休假
，期间工资按正常标准发放 。

这个你得看你公司的相关规定和劳动合同上面怎么写的了
。

疫情期间上班按照正常工资待遇发放，对于新型冠状病毒肺炎患者 、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员 ，在此期间的工资
、福利待遇由其所属单位按出勤对待。

公务员和事业单位的稳定性及工作情况工资稳定性：疫情下公务员和事业单位能保证工资不减少
，其工资有正常增长机制，两年晋档年轻人一般100元以内 ，老点的职级高的100元多点；五年晋级也是100元以内；工资调标每两年进行一次
，科员的话也就是100多不到200 。