新冠病毒真不消停,不只有新冠患者康复后核检复阳,已有病例复发_百度...

新冠病毒患者康复后仍有可能复阳或复发 ，并具备感染他人的能力。新冠病毒的狡猾之处在于，即使患者康复出院
，也有可能出现核酸检测复阳的现象 。我国已有多个地区的病例呈现出康复后核酸检测又转阳的情况。例如，广州卫健委曾称有14%的康复患者有复阳的现象 ，武汉市对44位康复患者进行核酸检测也有26位复阳
。

新冠肺炎治愈后短期内复发概率极低
，但存在极少数复阳个例；新冠病毒有可能长期存在，需做好应对准备。新冠肺炎治愈后复发情况分析极少数复阳个例：存在治愈出院后核酸复检呈阳性的情况 ，如成都锦江区望江锦园一患者2月10日治愈出院
，2月19日复检阳性 。

湖北荆州市开发区一位68岁女退休职工2月确诊新冠后治愈，数月后复检呈阳性 ，但湖北官方明确其为非新发病例
，提醒公众不必恐慌
。以下为具体分析：复阳案例的具体情况根据湖北荆州报道，该患者2月首次确诊后经治疗痊愈 ，但后续检测复阳。

...获得HBsAg清除后停药HBeAg仍阳性导致HBsAg复阳,再治疗后终获临床治愈...

〖壹〗 、该病例为一位32岁男性HBeAg阳性慢乙肝患者
，经ETV、TDF序贯治疗后联合PEG IFNα-2b实现HBsAg清除，但停药后因HBeAg持续阳性导致HBsAg复阳 ，再治疗最终获得HBsAg和HBeAg双血清学转换的临床治愈 。

〖贰〗
、巩固治疗：HBsAg清除后继续PEG IFNα-2b治疗20周，HBsAb持续升高至900 IU/L
，停药50周无复发
。治疗过程与效果单药治疗阶段（8-15月龄）：LAM治疗8周：HBV DNA降至356 IU/mL，HBsAg降至16600 IU/mL ，实现HBeAg血清学转换。LAM治疗28周：HBV DNA降至80 IU/mL
，HBsAg降至12700 IU/mL 。

〖叁〗、对纳入种族，共感染者亚群以及基线时的HBeAg状态对研究进行分层 ，分析各个亚组获得HBsAg清除后发生复合终点的RR值
，各亚组之间无统计学差异（P 0.05）
。每个亚组的RR值均1，显示HBsAg清除可显著改善远期结局。未治疗人群 ，总人群和接受治疗的人群获得HBsAg清除后的RR值也无显著差异 。

〖肆〗 、周获得HBeAg清除
，ALT急性升高，HBsAg大幅下降；24周ALT复常 ，采取PEG IFNα单药治疗；36周即获得HBsAg清除；48周维持HBsAg清除
，停药随访；随访2年内完成3针乙肝疫苗注射，HBsAb水平维持在60 mIU/mL左右 ，对患者起到较好保护作用
。

丹东一医院连续五个月未发工资,卫健局:近期将解决

〖壹〗
、丹东振安区医院连续五个月未发工资，卫健局回应称近期将解决
，主要原因是疫情影响导致医院效益下滑，政府已介入协调。事件背景与核心问题据澎湃新闻视频报道 ，7月19日
，辽宁丹东振安区医院部分职工反映，该院自今年3月至7月连续五个月未发放工资 ，仅发放了1月和2月的工资 。

〖贰〗、辽宁丹东一医院被爆连续5个月未发工资
，而对于这个事情，卫健局那边的相关负责人表示 ，因为疫情期间医院的门诊收入大幅降低
，所以医务人员的收入也受到影响，近来区委区政府那边正在研究 ，近期此事将会得到解决。

〖叁〗 、丹东一医院数月未发工资的原因主要是医院效益不好
。具体原因如下：医院财政状况：涉事医院作为一家区级二级医院
，其工资并非全额财政供给，而是财政差额供给。这意味着医院的工资发放部分依赖于财政拨款 ，但绩效奖金等则依赖于医院自身的业务量 。当医院业务量下滑时，绩效奖金将大幅减少
，影响整体收入
。

〖肆〗
、大医院医护人员的收入构成是工资加绩效，工资并非主要来源。因此 ，当医院业务量大幅下滑时
，医护人员将面临收入大幅减少的局面 。以事件为例，涉事医院是一家区级二级医院 ，效益不佳的原因多样
。与市直属三甲医院和部队医院相比
，该区级医院在吸引患者方面处于劣势，业务量取决于三甲医院剩余的病人数量。